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[코로나19] 가라

[코로나19] 가라
2020년 ‘코로나19’ 라는 신종 전염병이 전 세계를 강타하고 있다.
작년 12월 중국에서 시작된 변종 바이러스가 아시아국들을 중심으로 
벌써 60여 개국에서 확진자가 발생했다. 
특히 우리나라는 종교 집단을 중심으로 확진자 수가 가파르게 상승했다.
국가가 감당하기 어려운 지경에 이르고 있다.
위기와 과잉!
부강한 나라일수록 법정 전염병의 종류와 수효가 많고 경제가 빈약한 국가일수록 
전염병으로부터 국민을 보호하는 강도가 약할 것이다.
대한예방의학회와 한국역학회는 “신종 코로나 바이러스 감염증 위기 극복의 
가장 큰 장애물은 가짜 뉴스와 왜곡된 정보, 과도한 불안과 선동, 비전문가들이 
쏟아내는 백가쟁명식 해법, 환자와 접촉자에 대한 낙인 등”이라고 밝혔다. 
이어 두 학회는 “확진자가 다녀간 지역 인근의 학교와 상점이 문을 닫는 것은 
공중보건 측면에서 효과가 없고 불필요한 사회적 비용만 소모하게 된다”고 주장했다.
김동현 한림대 의대 교수는 “휴업 등의 결정이 과학적인 이유보다 학부모들의 
불안한 심리를 잠재우기 위한 심리방역 차원인데 그것이 오히려 지역사회에 
더 큰 2차 피해가 우려된다”고 했다. 
정기석 한림대성심병원 교수는 
“일반적인 코로나 바이러스는 섭씨 24℃, 습도 50% 정도에 7일간 
생존 가능하다”면서도 “지금과 같은 휴점 또는 폐쇄 조치들은 과하다. 
바이러스는 소독약에 5분만 담가도 다 죽기 때문”이라고 말했다.
가장 중요한 것은 정부 특히 방역당국의 선제적 대응이다. 
위기에 강한 대한민국은 과거에도 뛰어난 단결력과 시민의식으로 
전염병의 공격을 막아냈다.
결국 사회의 역량과 정부의 신뢰, 국민들의 협력이 어우러지는 
단합된 노력으로 코로나19를 극복할 수 있다.
경제 위기!
코로나19로 인한 금융시장의 충격과 실물경제의 타격은 심각하다.
무역과 관광 등 중국과의 경제적 협력 관계가 지나치게 큰 
우리 입장에서는 절체절명의 과제가 되고 있는 상황이다.
선수습 후문책의 원칙하에 코로나19와의 싸움에서 승리하자.
*감기, 독감 바이러스는 우리 생활 속에 늘 옮겨 다니며 살았다네,
IMF 총재의 말 속에 과잉 대응을 하면 경제에 재앙과 같은 영향을 
미치기도 했다는 메시지를 우리 국민이 기억하면 좋겠다.

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"대전·충남 ‘통합 이익’ 주민에 다 돌아간다" [정재근 대전·충남 행정통합 추진위원장]

계룡산이 겹겹이 두른 저 푸르름은 동쪽 대전을 물들이고 서쪽북쪽내포평야까지 이어지고 사방의 저 물소리는 한밭 땅을 휘돌고 충청 깊숙이 스며드니 이미 경계는 없고 같은 사투리 닮은 웃음, 충청인 듯 대전인 듯, 사람은 다 같은 사람 아닌가. 정재근 대전충남 행정통합 공동추진위원장의 말이다. 한국유교문화진흥원 정재근 원장은 오늘 대전·충남 행정통합 민간 공동위원장으로 만났다. 오랜 행안부 관료 생활이 이 자리로 이끌었고 정 위원장은 대전과 충남을 넘나들며 아래 윗사람 가리지 않고 의견을 듣고 전하며 통합에 한 걸음씩 나아가고 있다. 청주·청원 그리고 마창진 통합 실무를 지휘한 경험은 대한민국 공직자에겐 매우 드문 사례. 그래서 그는 ‘통합’에 적임이다. 국가개조라는 소명이 그를 이끌고 있다. 이제 통합 작업은 대선을 기점으로 급물살을 탈 전망이다. 그의 공직 생활의 나침반이 된 건 ‘I WANT TO BE A PERSON WHOSE PLACE HAS PROUD. 나는 내 고향이 자랑스러워하는 사람이 되고 싶다’는 링컨의 말. 그 말은 그를 지방 공무원 헌신으로 인도했다. 이제 대전·충남통합은 정재근의 기쁨, 정재근을 낳은 논산의 자랑이

호주 노동委 “보육교사 등 50만명 임금 최대 35% 올려라”

호주 공정노동위원회(Fair Work Commission, FWC)는 여성 근로자들이 다수를 차지하는 직종에 대해 최대 35%의 임금 인상을 권고했다. 이 조치는 약 50만 명의 근로자에게 영향을 미치며, 특히 유아교육, 사회복지, 보건 및 약사 등 전통적으로 여성 비율이 높은 직군이 대상이다. 4월 발표되 이 권고는 단순한 임금 조정이 아닌 성평등 실현을 위한 역사적 전환점으로 평가되고 있다. 호주는 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 비교적 적은 국가 중 하나로 알려져 있으나, 여성 중심 직종에서의 ‘구조적 저평가’ 문제는 여전히 남아 있었다. 2023년 기준, 호주의 성별 임금 격차는 13.3%였으며, 이는 여성들이 남성과 같은 일을 하더라도 연간 약 13,200 호주 달러(약 1,170만 원) 적은 수입을 가져간다는 의미다. FWC는 이러한 구조적 격차가 여성 다수가 종사하는 돌봄·복지 직종의 사회적 가치가 임금에 충분히 반영되지 않았기 때문이라고 보고, 성중립적 평가 대신 ‘성인지적 가치 평가’를 적용한 최초의 판결을 내렸다. 여성 중심 산업의 임금 인상 배경 이번 결정은 2022년 알바니지(Albanese) 정부가 도입한 ‘공정노동법(Fair