[8월 특별기획]도시기능 & 도시재생⑥

도시재생 협치의 시대를 준비하는 아시아문화심장터 전주

 

김창환 센터장.jpg

 

김창환

전주사회적경제 도시재생지원센터장

 

다른 도시와 마찬가지로 전주도 오랜 시간에 걸쳐 구도심이 쇠퇴해왔습니다. 전주시의 인구는 30년 전이나 지금과 별 차이가 없어요. 인구는 그대로인데 도시의 크기가 4배 정도 커졌죠. 도시 쇠퇴 현상을 극복하기 위해 도시재생이란 단어가 없던 2003년, ‘구도심 활성화지원조례’ 제정을 통해 구도심 재생에 대한 논의가 이뤄졌습니다. 

도시재생특별법이 제정되기 전 2011년에 도시재생 테스트베드 사업이 시행되면서 전주시가 다른 지역보다 도시재생 사업을 조금은 일찍 시작했습니다. 2015년부터는 도시재생 전략계획을 수립했습니다. 첫째는 구도심을 아시아문화 심장터로 만드는 일이고 둘째는 전주의 유일한 종합경기장을 시민의 품으로 돌려주고 시민과 함께 공간을 만들어나간다는 구상 아래 덕진권역 뮤지엄밸리를 조성하는 전략입니다. 전주시는 현재 100만 평 부지에 다양한 도시재생사업을 진행 중입니다. 여기에는 행정과 주민, 도시재생지원센터가 함께 하고 있어요. 쪽방촌 집수리와 사회주택 건설 사업을 진행하고 있으며 무허가 택지에 국가 지원을 받아 주민과 함께 생활도로도 건설 중입니다. 성매매집결지도 여성 인권과 문화 예술 공간으로 기능을 전환해 아픈 공간에서 매력적인 공간으로 탄생할 것으로 기대를 모읍니다. 전주역 앞 도로도 정리해 쾌적한 공간으로 조성됐습니다. 

전주시 도시재생 프로젝트가 성공하기 위해 가장 중요한 것은 ‘주민참여’입니다. 주민참여는 굉장히 어려운 일이죠. 이유가 여러 가지겠지만 주민참여를 원활하게 하기 위해서는 법 제도 정비와 교육이 중요하나 시민들이 도시재생을 배우고 참여하는 전략이 필요합니다. 

도시개발과 도시재생의 가장 큰 차이점도 주민참여입니다. 사업 준비부터 계획, 설계와 시공, 유지관리 및 운영 등 전반에 걸쳐 주민참여가 제도적으로 보장될 필요가 있어요. 공동체 중심의 도시재생 주민참여 전략으로는 공동체와 사회적경제와의 연계를 통한 지속가능한 도시재생과 국 단위의 행정전담조직과 통합형 중간지원 조직의 구성이 있습니다. 

지난해 기준으로 전주에는 공동체 74개, 사회적경제조직 414개, 도시재생 구역 7개, 원도심 주민주도 활성화 계획 9개가 구석구석에 있다. 

지역의 문제를 해결하기 위해 이들과 지역주민이 함께 해결해 나가고 있습니다. 팔복동 마을 주민들이 페인트질이나 목공과 유리가공 등 주민 스스로 공동체 사업을 하지 않으면 알 수 없었을 것입니다. 진북동 지역 주민을 대상으로 조사를 해보니 새만금에 대해 궁금하다는 주민은 한 명도 없었고 대신 마을 쓰레기 문제와 안전, 상권활성화 등 지역의 소소한 문제에 많은 관심이 있음을 알 수 있었습니다. 이처럼 공동체 사업을 꾸준히 하지 않으면 알 수 없는 사실을 알게 됩니다. 

노송동에 천사마을이 있습니다. 기부 천사의 선행을 지켜보던 주민들이 기부를 공동체 방식으로 확산시키자는 취지에서 시작하게 되었습니다. 마을 주민들이 나서서 국토부 소규모 재생사업에 도전해 사업비를 확보했습니다. 

시민소통 능력공간이 조성됩니다. 이를 위해 20억 원의 국비를 확보했습니다. 건물을 임차해 청년이 들어왔고 사회적경제사관학교를 만들며 지역의 문제를 지역 주민들과 같이 토론하고 해결해나가는 장이 마련됩니다. 그 다음으로 전주형 사회주택과 원도심 만물수리센터인 해피하우스가 진행 중입니다. 전주시가 직접 추진 중이지만 장기적으로는 사회적경제 방식으로 풀면 훨씬 더 좋을 것 같습니다.

배너
배너

발행인의 글


"대전·충남 ‘통합 이익’ 주민에 다 돌아간다" [정재근 대전·충남 행정통합 추진위원장]

계룡산이 겹겹이 두른 저 푸르름은 동쪽 대전을 물들이고 서쪽북쪽내포평야까지 이어지고 사방의 저 물소리는 한밭 땅을 휘돌고 충청 깊숙이 스며드니 이미 경계는 없고 같은 사투리 닮은 웃음, 충청인 듯 대전인 듯, 사람은 다 같은 사람 아닌가. 정재근 대전충남 행정통합 공동추진위원장의 말이다. 한국유교문화진흥원 정재근 원장은 오늘 대전·충남 행정통합 민간 공동위원장으로 만났다. 오랜 행안부 관료 생활이 이 자리로 이끌었고 정 위원장은 대전과 충남을 넘나들며 아래 윗사람 가리지 않고 의견을 듣고 전하며 통합에 한 걸음씩 나아가고 있다. 청주·청원 그리고 마창진 통합 실무를 지휘한 경험은 대한민국 공직자에겐 매우 드문 사례. 그래서 그는 ‘통합’에 적임이다. 국가개조라는 소명이 그를 이끌고 있다. 이제 통합 작업은 대선을 기점으로 급물살을 탈 전망이다. 그의 공직 생활의 나침반이 된 건 ‘I WANT TO BE A PERSON WHOSE PLACE HAS PROUD. 나는 내 고향이 자랑스러워하는 사람이 되고 싶다’는 링컨의 말. 그 말은 그를 지방 공무원 헌신으로 인도했다. 이제 대전·충남통합은 정재근의 기쁨, 정재근을 낳은 논산의 자랑이

호주 노동委 “보육교사 등 50만명 임금 최대 35% 올려라”

호주 공정노동위원회(Fair Work Commission, FWC)는 여성 근로자들이 다수를 차지하는 직종에 대해 최대 35%의 임금 인상을 권고했다. 이 조치는 약 50만 명의 근로자에게 영향을 미치며, 특히 유아교육, 사회복지, 보건 및 약사 등 전통적으로 여성 비율이 높은 직군이 대상이다. 4월 발표되 이 권고는 단순한 임금 조정이 아닌 성평등 실현을 위한 역사적 전환점으로 평가되고 있다. 호주는 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 비교적 적은 국가 중 하나로 알려져 있으나, 여성 중심 직종에서의 ‘구조적 저평가’ 문제는 여전히 남아 있었다. 2023년 기준, 호주의 성별 임금 격차는 13.3%였으며, 이는 여성들이 남성과 같은 일을 하더라도 연간 약 13,200 호주 달러(약 1,170만 원) 적은 수입을 가져간다는 의미다. FWC는 이러한 구조적 격차가 여성 다수가 종사하는 돌봄·복지 직종의 사회적 가치가 임금에 충분히 반영되지 않았기 때문이라고 보고, 성중립적 평가 대신 ‘성인지적 가치 평가’를 적용한 최초의 판결을 내렸다. 여성 중심 산업의 임금 인상 배경 이번 결정은 2022년 알바니지(Albanese) 정부가 도입한 ‘공정노동법(Fair