NH농협은행 고령화·4차산업 시대 트렌드에 발맞춘 현장 경영

NH농협은행은 지역 50플러스센터와 은퇴 관련 업무 협약을 체결하고 블록체인 전문 인재를 기르는 등 고령화 사회와 4차산업 시대를 대비하는 경영으로 앞서나가고 있다.

1. 자산관리, 재무설계 등 성북50플러스센터 은퇴 관련 프로그램 지원
NH농협은행(은행장 이대훈)은 6월3일 서울 중구 본사에서 성북50플러스센터(센터장 장성호)와 은퇴금융 관련 포괄적 업무 협약을 했다.

50플러스센터는 만50세부터 64세까지 소위 베이비부머로 일컫는 50+세대가 인생 후반기를 새롭게 설계하고 준비할 수 있게 교육과 지원 등의 활동을 펼치고 있다. 농협은행은 2017년 10월 동작50플러스센터와 노원50플러스센터를 시작으로 지난해 서대문50플러스센터와 은퇴금융 관련 포괄적 업무협약을 했다. 이를 통해 농협은행 은퇴설계 브랜드 ALL100플랜의 자산관리, 재무설계 컨설팅, 은퇴 관련 강의 및 체험프로그램 등을 지원하며 서울지역 50+세대가 성공적으로 은퇴준비를 할 수 있도록 돕고 있다.

김인태 마케팅부문 부행장은 “농협은행은 순수 국내자본으로 설립된 은행으로 농업인과 지역사회의 든든한 동반자가 되어왔다”며 “100세 시대를 함께하는 라이프 파트너 은행으로서 따뜻한 은퇴금융을 지역사회 및 기관과 연계해 지속해서 추진하겠다”고 밝혔다.

2. 블록체인 전문가, 농협은행이 길러낸다
실무 중심의 블록체인 교육으로 업무에 활용 가능한 전문 인력을 기른다. 6월4일 동국대학교 서울 본교 경영관에서 남영수 NH농협은행 디지털금융부문 부행장이 참석한 가운데 블록체인 전문 인력 특별과정 2기 입교식을 진행했다.

7월까지 8주간 진행되는 이번 교육 과정은 범농협 직원 16명을 대상으로 블록체인 이론과 함께 블록체인 활용을 위한 실무 중심 교육을 통해 업무 접점에서 블록체인 기술을 적용할 수 있는 전문 인력을 양성한다. 이와 함께 NH디지털R&D 센터를 새로 만들어 블록체인 연구와 신규 사업서비스 개발을 위한 기반을 마련했다. 지난 4월에는 은행권 최초로 P2P 업체가 발행하는 원리금 수취권의 조작과 변경을 막는 ‘P2P 금융증서 블록체인 서비스’를 출시하는 등 블록체인 기술의 실적용 서비스를 확대해나갈 계획이다.

남영수 부행장은 “블록체인은 잠재력과 가능성이 큰 기술로, 4차산업 혁명의 핵심 기술”이라며 “블록체인 기술에 전문화된 실무 인력 양성에 주력할 것”이라고 밝혔다.

3. 지역사랑상품권 활성화 위해 한국조폐공사와 업무협약
농협은행은 6월13일 서울 본사에서 한국조폐공사(사장 조용만)와 ‘대국민 디지털금융 편의 제고 및 지역사랑상품권 활성화를 위한 업무협약’을 체결했다. 이번 협약으로 지역상품권 chak(착) 앱을 통해 간편하게 농협은행 비대면계좌를 개설하고 모바일 지역사랑상품권 구매를 할 수 있다. 한국조폐공사가 지역사랑상품권 유통을 활성화하기 위해 1월에 출시한 애플리케이션 chak(착)은 지역상품권의 구매, 결제, 선물하기 등 여러 기능을 편리하게 이용할 수 있는 모바일 서비스다.

이 서비스는 현재 경기도 시흥시와 성남시에 제공하고 있으며 추후 전국으로 확대할 예정이다.
이대훈 은행장은 “이번 협약으로 고객들이 모바일 앱을 통해 계좌 개설부터 지역상품권 구매, 결제를 간편하게 이용하게 됐다”라며 “앞으로도 고객 편의와 지역상품권 활성화에 앞장설 것”이라고 밝혔다.

4. 농업금융컨설팅 현장 간담회 성공영농 전파
정용석 농업·공공금융부문 부행장과 직원들이 농업금융컨설팅 현장 간담회에서 성공영농을 전파했다. 6월18일 전라북도 김제시의 늘품농장과 하랑농장을 방문한 정용석 부행장과 직원들은 간담회를 열어 스마트팜 종합자금 대출농가의 경영실태를 점검하고 농업인 중심의 대출제도를 마련하기 위해 현장의 생생한 의견을 들었다.

이번에 방문한 늘품농장과 하랑농장은 농업자금지원과 경영컨설팅이 결합된 농협은행의 특화서비스 농업금융컨설팅을 받고 컨설턴트의 조언에 따라 사업을 준비해 성공영농을 이루어낸 농장들이다. 농업금융컨설팅은 농업경영체의 경영 상태를 정확히 진단해 계량적으로 분석·평가 후 개선책을 내놓고 경영진단 결과에 따라 최적의 자금을 연계 지원함으로써 농업경영체의 지속 성장을 뒷받침하는 컨설팅을 무료로 제공하는 특화 서비스다.

이번 간담회를 주관한 정용석 부행장도 “전문컨설턴트를 확충하고 농협 및 축협 직원을 대상으로 전문컨설팅 교육을 통해 더 많은 농업인들에게 컨설팅을 지원함으로써 농가소득 5,000만 원 달성에 앞장서겠다”고 화답했다.

"공직자 ‘권력’과 ‘봉사’는 같은 말...시민 목소리 늘 경청" [유정복 대한민국시도지사협의회 회장 겸 인천광역시장]

인터뷰는 개헌 얘기가 강을 이루며 민주주의의 바다에 이르렀다. 난파당하지 않고 견고한 몸으로 정박한 목선 유정복은 강인했다. 아니 처절했다. 공직생활을 꿰뚫는 봉사 정신은 권력에 대한 ‘지론’이었고 시민 국민과의 대화로 몸에 밴 ‘낮은 눈높이’는 권력을 쓰는 ‘정도’로 설명됐다. 달변이 아니어서 ‘선동’에 능하지 않고 제스처는 화려하지 않아 ‘분신술’과 거리가 멀다. 대한민국 시도지사협의회장으로서 더 큰 권력은 ‘지방분권’ 실현이었고 인천광역시장으로서 진정한 권력은 ‘시민 배부른 행복’ 쟁취였다. 시도지사협의회장으로서 지방분권 ‘완전’ 정복은 지역 경쟁력 강화로 이루어질 것이다. 개헌으로 인사 재정 조직의 권한을 중앙에서 넘겨받고 헌법 전문에 지방자치 실시를 못 박아야만 전체 국가 발전에 도움이 된다고 목소리를 높인다. 대통령의 결단만 남았다. 전국에 메아리치는 지방자치 숙원민의가 가장 큰 원군이다. 인천의 성공 사례는 저평가된 것 같아 낯설다. 저출생을 뚫은 아이 플러스 드림 정책 시리즈나 부쩍 자란 지역경제는 전국구 모범사례다. 그러나 저출생 타개를 위해 인구 부처 신설안을 국회에 냈으나 ‘권력’에 막혀있다. 좋은 일

"산업 간 격차 해소 입법, 사회 통합의 정치 실현" [어기구 국회 농림축산식품해양수산위원장]

먹고사는 문제가 가장 절실해진 시대, 그 해답을 진심으로 고민하는 정치인이 있다. 바로 어기구 국회의원이다. 농림·축산·식품·해양수산을 아우르는 농해수위원장으로서 그는, 국민의 먹거리와 국토를 지키는 최전선에 서 있다. 하루에도 서너 건 이상의 민원과 간담회를 소화하며, 때로는 법안 발의로, 때로는 정부 부처를 설득하는 끈질긴 노력으로 지역과 나라를 동시에 돌보고 있다. 하지만 어 의원이 주목받아야 하는 이유는 단순한 ‘성실함’만이 아니다. 경제 펀더멘탈 붕괴를 경고하며 지금의 저성장 고착화를 막기 위해 ‘경제의 인공호흡’을 주장하는 목소리는, 정치권 안팎에 진중한 울림을 준다. 또한 사회 양극화 해소를 한국 사회의 가장 시급한 과제로 꼽으며, 지역균형 발전과 사회통합을 향한 구체적 해법을 제시하는 그는, 단순한 선심성 발언이 아니라 구조적 대안을 이야기하는 보기 드문 현실주의자다. 특히 고향 당진에서는 철강산업 보호, 농공단지 활성화, 해경 인재개발원 유치 등 지역 생존 문제를 풀어내기 위해 누구보다 치열하게 뛰고 있다. 작은 민생부터 거대한 국가 아젠다까지, 문제를 정확히 짚고 해법을 준비하는 사람. 지금 우리가 어기구를 주목해야

호주 노동委 “보육교사 등 50만명 임금 최대 35% 올려라”

호주 공정노동위원회(Fair Work Commission, FWC)는 여성 근로자들이 다수를 차지하는 직종에 대해 최대 35%의 임금 인상을 권고했다. 이 조치는 약 50만 명의 근로자에게 영향을 미치며, 특히 유아교육, 사회복지, 보건 및 약사 등 전통적으로 여성 비율이 높은 직군이 대상이다. 4월 발표되 이 권고는 단순한 임금 조정이 아닌 성평등 실현을 위한 역사적 전환점으로 평가되고 있다. 호주는 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 비교적 적은 국가 중 하나로 알려져 있으나, 여성 중심 직종에서의 ‘구조적 저평가’ 문제는 여전히 남아 있었다. 2023년 기준, 호주의 성별 임금 격차는 13.3%였으며, 이는 여성들이 남성과 같은 일을 하더라도 연간 약 13,200 호주 달러(약 1,170만 원) 적은 수입을 가져간다는 의미다. FWC는 이러한 구조적 격차가 여성 다수가 종사하는 돌봄·복지 직종의 사회적 가치가 임금에 충분히 반영되지 않았기 때문이라고 보고, 성중립적 평가 대신 ‘성인지적 가치 평가’를 적용한 최초의 판결을 내렸다. 여성 중심 산업의 임금 인상 배경 이번 결정은 2022년 알바니지(Albanese) 정부가 도입한 ‘공정노동법(Fair

우리 지자체 잘해요