지방정부_ 현재 하는 일과 자기소개를 부탁드립니다.
박정곤 사무관_ 지역인재추천채용제 제1회 합격생이자 국토교통부에 근무하는 박정곤 사무관입니다. 최근 신설된 주택임대차지원팀에서 일하며 서민 주거 생활 향상을 위해 최선을 다하고 있습니다.
지방정부_ 《지방정부》와 인터뷰에 임하는 소감 한 말씀 부탁드려요.
박정곤_ 노무현 정부의 지방분권에 대한 철학으로 만들어진 지역인재추천채용제라는 제도의 1회 합격자이다 보니 지방분권이라는 측면에서 특별한 느낌이 들고요, 좋은 기회를 주셔서 정말 감사합니다.
지방정부_ 지역인재추천채용제에 대한 소개를 해주세요.
박정곤_ 전국의 유능한 인재를 공직에 유입시켜 공직 다양성을 제고하고, 필답 고사 위주의 공직 유입 경로를 좀 더 다양화하자는 취지로 만들어진 제도입니다. 학과 상위 5%, 공직 적격성 평가, 심층 면접을 거쳐 최종적으로 50명가량 합격시킨 후 3년 동안 견습 업무를 하면서 최종적으로 공직에 입문시키는 제도입니다.
지방정부_ 지역인재추천채용제에 지원한 계기는 무엇인가요?
박정곤_ 산업부 산하 공공기관에서 프로젝트 매니지먼트를 하면서 공직에 대한 이해도가 높아졌고, 제도 기획과 실행 방안 수립을 하고 싶어졌습니다. 마침 지역인재추천채용제라는 기회를 얻어 직장 생활과 시험 공부를 병행해 운 좋게 합격했습니다.
지방정부_ 공직생활에서 얻은 에피소드를 소개해주세요.
박정곤_ 명절이나 여름휴가철에 온 국민이 여행을 떠날 때 저도 그중 한 사람이었지만 이제는 국민이 여행을 잘 다녀오시도록 지원하는 사람이 됐습니다. 또한 국정감사 시즌이 되면 질의서에 대비하고 야근을 하며 한밤중에도 호출을 받는 등 자기 희생을 많이 요구받는 게 공직이었습니다.
지방정부_ 성과와 보람도 있으시지요?
박정곤_ 건설공사 대형 사고가 발생해 국가가 손해배상을 하는데, 직접 건설을 수행한 건설업체와 법적으로 다퉈 2·3심 끝에 승소해 전액 보상금을 회수했습니다. 우수 국정 과제 공무원상도 받았고, 물류 전문인력 양성사업을 담당해 학생들이 교육과 직업을 연계한 취업 활동을 하도록 지원하며 성과를 내기도 했습니다.
지방정부_ 상사를 잘 대하고 후배 직원을 잘 다루는 방법이 궁금합니다.
박정곤_ 상사가 원하는 사안에 대해 적정한 분량과 적절한 방식으로 적당한 타이밍에 보고하는 것이 중요합니다. 실무자 입장에서 ‘이건 좀 아니다’는 생각이 들 때도 바로 부딪히지 말고 그 이야기가 나온 맥락과 배경을 적당한 분위기에서 부드럽게 물어봐야 합니다. 또한 직장은 자아실현을 위한 곳입니다. 하위 공무원들에게 적절한 분량의 업무를 위임하고 위임 업무가 잘 진행되도록 목표나 방향성에 대해 꾸준히 피드백해줍니다. 일로서 만족감을 느끼도록 하는 것이 중요합니다.
지방정부_ 끝으로 ‘박정곤 사무관표’ 꼭 지키는 약속, 원칙을 말씀해주세요.
박정곤_ 먼저 일에 대한 열정이 있어야 합니다. 그리고 유능해야 합니다. 둘째, 높은 도덕성을 가져야 합니다. 셋째, 겸손한 태도를 가져야 합니다. 넷째, 주어진 일을 해야 하는 사람이 자신이고 이 일의 집행자이기 때문에 스스로 최선을 다하고 책임을 져야 합니다. 책임성이 중요합니다.
