3무로 친환경 공공청사 만드는 인천 동구

인천 동구(구청장 허인환)는 3무(無) 즉 1회 용품을 없애고, 자원 낭비가 없으며, 음식물쓰레기가 없는 실천으로 청사 내 쓰레기 배출량을 줄였다.

인천 동구는 작년 12월 인천시와 각 군·구, 공공기관이 함께 자원순환사회 구현 등을 위해 체결한 공동실천 협약의 후속 조치로서 친환경 자원순환 청사 조성 추진계획을 발표하고, 2일 청사 주 출입구에 현판을 설치하며 공공부문 폐기물 감량에 선도적 역할을 수행할 것임을 공식적으로 선포했다.

 

구의 친환경 청사 조성 추진계획에 따라 2일부터 1회용품 반입 및 사용이 금지돼 구청 내 전 부서는 이날부터 종이컵 또는 접시, 나무젓가락, 스푼 등 1회용품을 청사 내에 가져오거나 쓸 수 없다.

 

 

또한 각종 회의나 행사 시 으레 제공하던 병입수(페트병)와 종이컵 대신 사전에 개인 컵 지참을 안내하거나 다회용 컵을 적극 사용토록 하고, 화장지나 핸드타월 등은 친환경 재활용 제품으로 우선 구매를 유도해 나가기로 했다.

 

한편 사무실 내 곳곳에 자리 잡고 있던 개인 쓰레기통을 일제히 없애고 각 부서별로 지난해 12월 비치한 재활용품 분리배출함에 재활용품을 올바르게 선별 정리해 배출할 수 있도록 직원 교육을 실시한다.

 

허인환 동구청장은 "2025년 수도권매립지 종료 및 환경 특별시로 발돋움하기 위한 인천시 정책 방향에 보조를 맞추고 1회용품 줄이기에 공직자들이 먼저 본을 보임으로써 구민들의 자발적 협약과 참여를 끌어내려 한다"며 "지금 당장은 불편하고 번거로운 점들이 있을 수 있겠지만 자원순환도시 인천 구현을 위해 민간 영역으로 이러한 노력이 확산할 수 있도록 저를 포함해 모든 동구 공직자들이 노력하겠다"고 말했다.

배너
배너

발행인의 글


호주 노동委 “보육교사 등 50만명 임금 최대 35% 올려라”

호주 공정노동위원회(Fair Work Commission, FWC)는 여성 근로자들이 다수를 차지하는 직종에 대해 최대 35%의 임금 인상을 권고했다. 이 조치는 약 50만 명의 근로자에게 영향을 미치며, 특히 유아교육, 사회복지, 보건 및 약사 등 전통적으로 여성 비율이 높은 직군이 대상이다. 4월 발표되 이 권고는 단순한 임금 조정이 아닌 성평등 실현을 위한 역사적 전환점으로 평가되고 있다. 호주는 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 비교적 적은 국가 중 하나로 알려져 있으나, 여성 중심 직종에서의 ‘구조적 저평가’ 문제는 여전히 남아 있었다. 2023년 기준, 호주의 성별 임금 격차는 13.3%였으며, 이는 여성들이 남성과 같은 일을 하더라도 연간 약 13,200 호주 달러(약 1,170만 원) 적은 수입을 가져간다는 의미다. FWC는 이러한 구조적 격차가 여성 다수가 종사하는 돌봄·복지 직종의 사회적 가치가 임금에 충분히 반영되지 않았기 때문이라고 보고, 성중립적 평가 대신 ‘성인지적 가치 평가’를 적용한 최초의 판결을 내렸다. 여성 중심 산업의 임금 인상 배경 이번 결정은 2022년 알바니지(Albanese) 정부가 도입한 ‘공정노동법(Fair