강원도는 코로나19 장기화로 인한 고용불안을 타개하기 위한 방안으로 정규직 일자리 창출에 특화된 ‘강원형 취직 사회책임제’를 추진하고 있다. 지방정부 주도로 청년 정규직 일자리를 확대하는 기업에 인건비와 융자를 지원한다.
강원형 취직 사회 책임제는 ‘취직 지원’과 ‘기업 성장 통한 고용유지’의 2단계로 진행된다.
1단계는 도내 기업에서 강원도민 정규직 1명을 고용하면 월 100만 원씩 1인당 인건비를 지원하는 ‘정규직 일자리 취직 지원’이 주축이다.
이와 함께, 1인당 최대 3,000만 원 융자를 제공하고 인센티브를 지원하는 ‘고용창출 유지 자금 지원 정책’도 진행하고 있다. 고용창출 유지자금 지원은 올해 정규직을 새로 채용하는 중소기업과 소상공인이 대상이다. 이와 관련해 강원도는 6월 현재 6,000여 개 기업에서 1만 7,000명 넘는 인원이 정규직 채용 지원을 신청했다고 밝혔다.
또한 강원도는 중소기업중앙회와 업무협약을 맺고 ‘강원형 일자리 정책’을 전국적으로 확대하기로 6월 9일 합의했다. 취직 사회책임제, 사회보험료 지원사업, 안심공제 사업이 포함됐다. 중소기업중앙회가 대표 사업으로 진행하는 ‘노란우산 공제사업’ 시행에도 협력하기로 했다.
여기에 지난 6월 17일 최문순 강원도지사는 대통령직속 일자리위원회 김용기 부위원장과 함께한 자리에서 정부 차원에서 강원형 일자리 전국 확대에 노력해달라고 건의했다.
한편 도는 ‘강원형 일자리 안심공제’ 사업도 진행하고 있다. 도내 근로자가 한 직장에서 5년간 매월 50만 원을 근로자, 기업, 지자체가 함께 납부하면 추후 총 3,000만 원을 수령할 수 있는 제도다. 재직자가 매월 15만 원씩 총 900만 원을 내면 여기에 기업이 900만 원, 강원도와 각 시·군이 총 1,200만 원을 지원한다.
강원도는 코로나19 사태로 인한 고용시장 피해가 도민 삶의 질 저하로 이어지는 것을 방지하기 위해 선제적으로 대응 방안을 마련하고, 단기적인 일회성 지원이 아닌 해결 방안을 통한 고용 창출을 통해 활력을 불어넣을 계획이라고 밝혔다.
