해남군 산림에 30만 그루 나무 식재 사업

183ha에 편백, 백합, 상수리 등 조림 추진
미세먼지 저감 및 대형 산불방지 목적

해남군이 탄소 중립 실현과 기후변화 대응을 위한 미세먼지 저감 등을 위해 산림 183ha에 30만 그루를 심는다. 

 

12일 해남군에 따르면 올해 국도비 등 26억 8,000만 원을 투입해 편백, 백합, 상수리 등 나무를 식재하는 조림 사업을 추진해 산림자원 확충과 목재의 안정적 자급 기반을 조성하고 탄소흡수원을 확충키로 했다. 

 

해남군은 또 탄소중립 실현 위해 생장이 우수한 수종의 경제림을 집중적으로 육성하고 산림의 공익기능 회복 및 증진, 특색 있는 산림자원의 지역 브랜드화를 목표로 한다. 

 

올해 조림사업은 목재 공급 및 단기 소득을 위해 경제림 65ha, 지역 특화 자원 육성 위한 지역 특화 조림 102ha, 경관 조성 및 산림 재해 방지를 위한 큰나무조림 8ha를 추진한다. 

 

단기에 소득 창출할 수 있는 특용자원 조림으로 황산면 원호지구 등 11개 지구에 42ha 규모의 황칠특화림 및 견과류 웰빙 숲을 조성할 계획이다. 자연휴양림을 갖춘 흑석산에는 철쭉숲 20ha도 조성한다. 

 

 

황칠특화림은 오랜 전통을 보유한 해남 황칠나무의 산업화 기반을 구축하기 위해 공모사업을 통해 2016년부터 현재까지 약 507여 ha를 심는 등 황칠나무 재배를 규모화해 연중 공급 체계를 갖춰나가고 있다. 

 

2050 탄소 중립 추진과 기후 변화 대응을 위해 미세먼지 저감 등 공익 기능을 위한 목적으로 탄소저감조림 5ha, 산불예방 및 대형산불의 확산 방지를 위한 내화수림대조성 3ha도 조성한다. 

 

군은 탄소흡수율이 높은 백합나무와 상수리나무도 심어 탄소흡수원을 대폭 늘리기로 했다. 속성수인 백합나무는 제재목 수확과 톱밥 부산물로 화석 연료를 대체하는 바이오매스로 활용해 일석이조 효과도 거둘 것으로 기대하고 있다. 

 

명현관 해남군수는 "산림자원을 확충해 경제적·공익적 가치 실현에 대한 관심이 증가하는 추세로, 민선 8기 들어와 200만 그루 나무심기를 역점적으로 추진하고 있다"라며 "나무심기는 기후변화 대응과 탄소흡수원 확충 기능이 있어 지속해서 산림경영을 통한 탄소중립 달성을 위해 노력하겠다"고 밝혔다. 

배너
배너

발행인의 글


"대전·충남 ‘통합 이익’ 주민에 다 돌아간다" [정재근 대전·충남 행정통합 추진위원장]

계룡산이 겹겹이 두른 저 푸르름은 동쪽 대전을 물들이고 서쪽북쪽내포평야까지 이어지고 사방의 저 물소리는 한밭 땅을 휘돌고 충청 깊숙이 스며드니 이미 경계는 없고 같은 사투리 닮은 웃음, 충청인 듯 대전인 듯, 사람은 다 같은 사람 아닌가. 정재근 대전충남 행정통합 공동추진위원장의 말이다. 한국유교문화진흥원 정재근 원장은 오늘 대전·충남 행정통합 민간 공동위원장으로 만났다. 오랜 행안부 관료 생활이 이 자리로 이끌었고 정 위원장은 대전과 충남을 넘나들며 아래 윗사람 가리지 않고 의견을 듣고 전하며 통합에 한 걸음씩 나아가고 있다. 청주·청원 그리고 마창진 통합 실무를 지휘한 경험은 대한민국 공직자에겐 매우 드문 사례. 그래서 그는 ‘통합’에 적임이다. 국가개조라는 소명이 그를 이끌고 있다. 이제 통합 작업은 대선을 기점으로 급물살을 탈 전망이다. 그의 공직 생활의 나침반이 된 건 ‘I WANT TO BE A PERSON WHOSE PLACE HAS PROUD. 나는 내 고향이 자랑스러워하는 사람이 되고 싶다’는 링컨의 말. 그 말은 그를 지방 공무원 헌신으로 인도했다. 이제 대전·충남통합은 정재근의 기쁨, 정재근을 낳은 논산의 자랑이

호주 노동委 “보육교사 등 50만명 임금 최대 35% 올려라”

호주 공정노동위원회(Fair Work Commission, FWC)는 여성 근로자들이 다수를 차지하는 직종에 대해 최대 35%의 임금 인상을 권고했다. 이 조치는 약 50만 명의 근로자에게 영향을 미치며, 특히 유아교육, 사회복지, 보건 및 약사 등 전통적으로 여성 비율이 높은 직군이 대상이다. 4월 발표되 이 권고는 단순한 임금 조정이 아닌 성평등 실현을 위한 역사적 전환점으로 평가되고 있다. 호주는 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 비교적 적은 국가 중 하나로 알려져 있으나, 여성 중심 직종에서의 ‘구조적 저평가’ 문제는 여전히 남아 있었다. 2023년 기준, 호주의 성별 임금 격차는 13.3%였으며, 이는 여성들이 남성과 같은 일을 하더라도 연간 약 13,200 호주 달러(약 1,170만 원) 적은 수입을 가져간다는 의미다. FWC는 이러한 구조적 격차가 여성 다수가 종사하는 돌봄·복지 직종의 사회적 가치가 임금에 충분히 반영되지 않았기 때문이라고 보고, 성중립적 평가 대신 ‘성인지적 가치 평가’를 적용한 최초의 판결을 내렸다. 여성 중심 산업의 임금 인상 배경 이번 결정은 2022년 알바니지(Albanese) 정부가 도입한 ‘공정노동법(Fair