AI원픽

[요즘 트렌드] 내가 부른 노래 녹음하고 공유하는 노래방 앱 에브리싱(everysing)

스마트폰으로 음악을 듣기만 하던 시대는 지났다. 이제 전 세계 모두 함께 스마트폰 하나로 즐기는 노래방이
나왔다. 단순히 노래만 할 수 있는 게 아니라 노래를 녹음하고 친구와 공유하고 오디션에 도전할 수도 있다.


기획|편집부

 

 

26.png

 

 

 

 

 

노래방까지 가기 귀찮았다면, 혼자서 노래방에 가기 꺼려졌었다면 이제 그런 걱정을 날려버리자. 구글 플레이스토어와 애플 앱스토어에서 다운받을 수 있는 에브리싱은 고퀄리티 미디라이브 반주음을 무료로 이용할수 있는 노래방 애플리케이션이다.

약 2만8000여 곡을 보유하고 있어 실시간으로 인기차트를 확인하거나 원하는 곡을 선택해서 녹음, 녹화할 수있다. 자신의 목소리에 맞는 키로 조정이 가능하고 혼성 듀엣곡의 경우 각 파트를 색상으로 구별하기도 한다. 목소리 에코 효과 등 전문가가 직접 세팅한 다양한 효과도 제공된다.

 

에브리싱은 자신이 녹음, 녹화한 콘텐츠를 공개해 스타가 될 수 있는 ‘Town’과 개인 ‘채널’ 등 SNS 서비스를함께 제공하고 있는데, 내가 부른 노래를 다른 사람들과 공유하거나, 다른 사용자를 팔로우 해 노래를 감상할수도 있다.

 

Town에 공개된 노래들에 직접 댓글을 달거나 페이스북, 카카오톡 등으로 공유할 수 있으며, 일·주·월별로 가장 많은 조횟수와 댓글을 받은 화제의 사용자를 확인할 수도 있다. 또 스타가 직접 부른 곡을 감상하거나 함께 듀엣으로 녹화를 할 수 있는 기능도 갖추고 있다.

이 밖에도 올해 3월부터는 스마트폰, 태블릿, 노트북의 온라인 콘텐츠를 TV에서도 즐길 수 있도록 해주는 스트리밍 기기인 ‘구글 크롬캐스트’와 연동한 TV-OUT 기능을 제공하고 있어 TV화면으로 다 함께 즐길 수 있다.

특히 에리브싱은 대형 연예기획사인 SM엔터네인먼트가 제작한 것이기 때문에 누구나 자신이 부른 노래로 가수가 되기 위한 오디션에 참가할 수도 있다.

현재 아이폰 및 안드로이드폰을 통해 약 500만 건이 넘는 다운로드를 기록한 에브리싱은 구글 플레이 올해의 앱으로 선정되는 등 인기를 얻고 있다.

배너
배너

발행인의 글


"대전·충남 ‘통합 이익’ 주민에 다 돌아간다" [정재근 대전·충남 행정통합 추진위원장]

계룡산이 겹겹이 두른 저 푸르름은 동쪽 대전을 물들이고 서쪽북쪽내포평야까지 이어지고 사방의 저 물소리는 한밭 땅을 휘돌고 충청 깊숙이 스며드니 이미 경계는 없고 같은 사투리 닮은 웃음, 충청인 듯 대전인 듯, 사람은 다 같은 사람 아닌가. 정재근 대전충남 행정통합 공동추진위원장의 말이다. 한국유교문화진흥원 정재근 원장은 오늘 대전·충남 행정통합 민간 공동위원장으로 만났다. 오랜 행안부 관료 생활이 이 자리로 이끌었고 정 위원장은 대전과 충남을 넘나들며 아래 윗사람 가리지 않고 의견을 듣고 전하며 통합에 한 걸음씩 나아가고 있다. 청주·청원 그리고 마창진 통합 실무를 지휘한 경험은 대한민국 공직자에겐 매우 드문 사례. 그래서 그는 ‘통합’에 적임이다. 국가개조라는 소명이 그를 이끌고 있다. 이제 통합 작업은 대선을 기점으로 급물살을 탈 전망이다. 그의 공직 생활의 나침반이 된 건 ‘I WANT TO BE A PERSON WHOSE PLACE HAS PROUD. 나는 내 고향이 자랑스러워하는 사람이 되고 싶다’는 링컨의 말. 그 말은 그를 지방 공무원 헌신으로 인도했다. 이제 대전·충남통합은 정재근의 기쁨, 정재근을 낳은 논산의 자랑이

호주 노동委 “보육교사 등 50만명 임금 최대 35% 올려라”

호주 공정노동위원회(Fair Work Commission, FWC)는 여성 근로자들이 다수를 차지하는 직종에 대해 최대 35%의 임금 인상을 권고했다. 이 조치는 약 50만 명의 근로자에게 영향을 미치며, 특히 유아교육, 사회복지, 보건 및 약사 등 전통적으로 여성 비율이 높은 직군이 대상이다. 4월 발표되 이 권고는 단순한 임금 조정이 아닌 성평등 실현을 위한 역사적 전환점으로 평가되고 있다. 호주는 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 비교적 적은 국가 중 하나로 알려져 있으나, 여성 중심 직종에서의 ‘구조적 저평가’ 문제는 여전히 남아 있었다. 2023년 기준, 호주의 성별 임금 격차는 13.3%였으며, 이는 여성들이 남성과 같은 일을 하더라도 연간 약 13,200 호주 달러(약 1,170만 원) 적은 수입을 가져간다는 의미다. FWC는 이러한 구조적 격차가 여성 다수가 종사하는 돌봄·복지 직종의 사회적 가치가 임금에 충분히 반영되지 않았기 때문이라고 보고, 성중립적 평가 대신 ‘성인지적 가치 평가’를 적용한 최초의 판결을 내렸다. 여성 중심 산업의 임금 인상 배경 이번 결정은 2022년 알바니지(Albanese) 정부가 도입한 ‘공정노동법(Fair