우리 지자체 잘해요

[공유혁신 행정] "창조적인 아이디어가 새로운 가치를 만들다" - 창조지역사업






주민의 창의적 발상을 통해 지역이 보유하고 있는 유·무형의 자원으로부터 새로운 부가가치를 창출하는 창조지역사업은 행정자치부, 농식품부, 국토부 등과 함께 2011년 13개 사업을 시작으로 2015년까지 95개 사업에 587억원을 지원했다. 지역발전위원회는 올해도 19개 신규사업을 선정해 지원할 예정이다.

그동안 창조지역사업으로 선정된 지역에는 일자리가 생기고 소득이 향상되는 등 새로운 부가가치를 창출(창조산업형)하거나 공간 자원을 활용(지역재생형)해 지역경제를 활성화하고, 지역고유의 문화자원을 재창조하여 지역사회에 활력을 불어 넣은(자원창조형) 사례가 탄생했다.

지역발전위원회는 앞으로도 창조지역사업의 선정과제가 차질 없이 추진되도록 워크숍 개최, 현장 컨설팅 및 신규사업 발굴·선정 등 주기적인 지도점검과 관리로 수범사례 발굴 및 홍보를 통해 창조지역사업의 확산을 유도해 나갈 계획이다.

충청북도 음성군, 동심 사로잡은 동요의 메카

동요 ‘고추먹고 맴맴’의 발상지인 음성군은 2004년 7월 마을주민, 공무원, 동요작가 등이 참여하여 음성동요마을추진위원회를 꾸리고, 2006년에 음성동요학교를 열어 어린이들에게 동요문화를 보급하기 시작했다. 2011년 창조지역사업에 선정된 후 어린이들이 대자연속에서 동요를 듣고 정서적 안정과 편안함, 즐거움과 정(情)을 느낄 수 있는 테마교실을 운영하여 밝은 미래를 꿈꿀 수 있는 공간을 조성하고 다문화가족 동요대회, 동요축제 등을 개최, 인성교육용 동요 프로그램을 개발하는 등 동요를 통한 어린이 체험교육을 활성화시켜 가고 있다.

경상북도 경산시, 버려진 저수지의 화려한 변신




경산시는 316개의 크고 작은 저수지가 산재한, 전국에서 저수지가 가장 많은 곳이다. 저수지에는 희귀 연꽃을 비롯한 수생식물들이 많아 매년 생태연구가나 사진 작가, 관광객들이 많이 찾았으나 그동안 단순히 농업용 저수지로 이용되어 왔다. 경산시는 농업용 저수지에 근린공원을 설치해 지역 상가를 활성화시키고 시민들에게 문화 공연과 생태학습의 기회를 제공하고 있다. 또 지역발전위원회의 지원을 받아 남매저수지에 산책로와 관찰 학습원, 세계연꽃식물원 등을 설치해 매일 1000명이 넘는 방문객이 찾는 관광명소를 만들었다.

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발행인의 글


"대전·충남 ‘통합 이익’ 주민에 다 돌아간다" [정재근 대전·충남 행정통합 추진위원장]

계룡산이 겹겹이 두른 저 푸르름은 동쪽 대전을 물들이고 서쪽북쪽내포평야까지 이어지고 사방의 저 물소리는 한밭 땅을 휘돌고 충청 깊숙이 스며드니 이미 경계는 없고 같은 사투리 닮은 웃음, 충청인 듯 대전인 듯, 사람은 다 같은 사람 아닌가. 정재근 대전충남 행정통합 공동추진위원장의 말이다. 한국유교문화진흥원 정재근 원장은 오늘 대전·충남 행정통합 민간 공동위원장으로 만났다. 오랜 행안부 관료 생활이 이 자리로 이끌었고 정 위원장은 대전과 충남을 넘나들며 아래 윗사람 가리지 않고 의견을 듣고 전하며 통합에 한 걸음씩 나아가고 있다. 청주·청원 그리고 마창진 통합 실무를 지휘한 경험은 대한민국 공직자에겐 매우 드문 사례. 그래서 그는 ‘통합’에 적임이다. 국가개조라는 소명이 그를 이끌고 있다. 이제 통합 작업은 대선을 기점으로 급물살을 탈 전망이다. 그의 공직 생활의 나침반이 된 건 ‘I WANT TO BE A PERSON WHOSE PLACE HAS PROUD. 나는 내 고향이 자랑스러워하는 사람이 되고 싶다’는 링컨의 말. 그 말은 그를 지방 공무원 헌신으로 인도했다. 이제 대전·충남통합은 정재근의 기쁨, 정재근을 낳은 논산의 자랑이

호주 노동委 “보육교사 등 50만명 임금 최대 35% 올려라”

호주 공정노동위원회(Fair Work Commission, FWC)는 여성 근로자들이 다수를 차지하는 직종에 대해 최대 35%의 임금 인상을 권고했다. 이 조치는 약 50만 명의 근로자에게 영향을 미치며, 특히 유아교육, 사회복지, 보건 및 약사 등 전통적으로 여성 비율이 높은 직군이 대상이다. 4월 발표되 이 권고는 단순한 임금 조정이 아닌 성평등 실현을 위한 역사적 전환점으로 평가되고 있다. 호주는 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 비교적 적은 국가 중 하나로 알려져 있으나, 여성 중심 직종에서의 ‘구조적 저평가’ 문제는 여전히 남아 있었다. 2023년 기준, 호주의 성별 임금 격차는 13.3%였으며, 이는 여성들이 남성과 같은 일을 하더라도 연간 약 13,200 호주 달러(약 1,170만 원) 적은 수입을 가져간다는 의미다. FWC는 이러한 구조적 격차가 여성 다수가 종사하는 돌봄·복지 직종의 사회적 가치가 임금에 충분히 반영되지 않았기 때문이라고 보고, 성중립적 평가 대신 ‘성인지적 가치 평가’를 적용한 최초의 판결을 내렸다. 여성 중심 산업의 임금 인상 배경 이번 결정은 2022년 알바니지(Albanese) 정부가 도입한 ‘공정노동법(Fair