[공유혁신 행정] 특별조정교부금 400억 원 걸고 벌어진 NEXT경기 창조오디션 본선 현장

올해 3회째 개최된 NEXT경기 창조오디션이 경기도 안성시 남사당 공연장에서 열렸다. 400억 원 규모의 특별조정교부금이 걸린 만큼 열기가 뜨거웠던 오디션 현장을 찾았다.

취재 | 황진아

오디션이 개최되는 현장은 본선에 오른 7개 시군의 경쟁으로 뜨거웠다. 안성시 남사당 공연장은 오디션이 시작되기 전부터 관계 시군 공무원과 시민, 200여 명의 도민평가단이 자리를 잡고 앉아있었다.

NEXT경기 창조오디션은 경기도가 예산집행방식의 혁신을 통해 예산의 효율성을 높이고 시군과 소통하며 가장 시급하게 해결해야 할 지역의 현안과 일자리 창출에 예산을 집중시키기 위한 행사다. 총 400억 원의 특별조정교부금을 걸고 경기도의 모든 시군이 경쟁을 통해 사업비를 지원 받는다. 올해는 경기도 내 31개 시군 중 28개 시군에서 42개의 사업이 공모되었고, 현장실사를 통해 23개 시군의 23개 사업을 선정, 예비심사를 거쳐 최종 본선에 오를 7개 사업을 선정했다.

이재철 경기도 정책기획관은 개회사를 통해 “3회까지 연속으로 본선에 진출하거나 본선진출 경험이 있는 시군이 있어 너무 편중되게 창조오디션이 운영되는게 아니냐는 기우도 있었지만, 실력 있고 내용이 좋은 지자체의 프로젝트에는 집중이 되더라도 전폭적으로 지원을 해주자는 것이 경기도의 기본 방침”이라며, “2회 때 대상을 수상한 광명시의 광명동굴은 지난해 4월 유료 개장 이후 130만 명이 찾아왔고, 세외수입만 해도 약 54억 원, 200여 개의 일자리가 창출됐다. 경기도가 바라는 오디션의 방향이 바로 이런 게 아닌가 생각된다”고밝혔다.

본격적으로 시작된 오디션에서는 파주시의 ‘마장호수 休프로젝트’, 동두천시의 ‘두드림 5060청춘로드’, 가평군의 ‘7080추억과 낭만 그리고 젊음이 있는 淸平고을’, 화성시의 ‘노(老)노(NO)카페 커피&’, 오산시의 ‘인성 에듀타운 오독오독’, 광명시의 ‘업사이클 문화사업 클러스터’, 남양주시의 ‘슬로라이프 미식(美食)관광 플랫폼’ 등 각 시군의 사업에 대한 발표가 이어졌다.

각 팀당 7분의 발표시간이 주었고 발표가 끝나면 심사위원의 질의응답이 7분 간 진행됐다. 공정한 심사를 위해 발표시간을 넘기면 마이크가 자동으로 꺼졌다. ‘창조오디션’이라는 이름에 걸맞게 발표자들은 교련복과 바리스타복장 등 사업 콘셉트에 맞는 다양한 의상을 준비해왔고, 응원단에서는 풍선, 수건, 플래카드 등 다양한 응원전이 이어졌다.

심사에는 윤윤식 경기도중소기업연합회장(심사위원장), 호금옥 한국여성경제인 연합회 경기지회장, 최수진 용인대학교 문화콘텐츠학과 교수, 서기만 경기벤처 기업협회장 등 각 분야의 외부전문로 구성된 20명의 심사위원과 사전에 모집된 200여 명의 도민평가단이 참여했다. 모든 팀의 발표가 끝난 후에는 안산시립 남사당 바우덕이 풍물단의 축하공연과 2014년 창조상을 수상한 안산시의 ‘청년창업인큐베이팅’ 사업이 우수사례로발표됐다. 점수 집계가 끝난 후 윤윤식 심사위원장은 심사강평에서 “오늘 7개 사업은 치열한 경쟁을 뚫고 본선에 오른 사업인 만큼 모든 사업이 훌륭하고 심사과정에서 우열을 가리기 어려울 정도로 모두 좋은 사업이었다”며, “NEXT경기 창조오디션이 일자리창출과 지역경제 활성화를 통해 경기도를 한층 더 발전시키는 계기가 될 것으로 믿는다”고 전했다.

이날 영예의 굿모닝상(대상)은 남양주시가 수상했다. 남양주시의 ‘슬로라이프 미식(美食)관광 플랫폼’ 사업은 생태, 지역, 미식자원을 융합한 신개념의 관광 비즈니스 모델로 미식관광 체험관, 슬로라이프 플랫폼, 푸드스타트업 스쿨, 슬로라이프 공유부엌을 조성하는 사업이다. 이형주 남양주시 슬로라이프 기획팀 주무관은 “(대상 수상의 영예는) 지역이 가진 지역자원, 생태자원, 미식자원 전체를 네트워킹하며 관광문화의 새로운 패러다임을 만들기 위해 지난 10년 동안 남양주 슬로라이프과와 지역주민이 같이 고민해왔던 결과라고 생각한다”며, “큰 상을 주신만큼 앞으로 더 좋은 환경을 만들기 위해 노력하겠다”고 소감을 전했다.

넥스트상(최우수상)은 광명시와 가평군, 창조상(우수상)은 동두천시와 화성시, 혁신상(장려상)은 오산시와 파주시가 각각 수상했다. 경기도는 앞으로 이들 사업이 일자리창출과 지역경제 활성화로 이어질 수 있도록NEXT경기 창조오디션을 경기도와 시군 교류의 장으로 지속 추진할 계획이다.

"대전·충남 ‘통합 이익’ 주민에 다 돌아간다" [정재근 대전·충남 행정통합 추진위원장]

계룡산이 겹겹이 두른 저 푸르름은 동쪽 대전을 물들이고 서쪽북쪽내포평야까지 이어지고 사방의 저 물소리는 한밭 땅을 휘돌고 충청 깊숙이 스며드니 이미 경계는 없고 같은 사투리 닮은 웃음, 충청인 듯 대전인 듯, 사람은 다 같은 사람 아닌가. 정재근 대전충남 행정통합 공동추진위원장의 말이다. 한국유교문화진흥원 정재근 원장은 오늘 대전·충남 행정통합 민간 공동위원장으로 만났다. 오랜 행안부 관료 생활이 이 자리로 이끌었고 정 위원장은 대전과 충남을 넘나들며 아래 윗사람 가리지 않고 의견을 듣고 전하며 통합에 한 걸음씩 나아가고 있다. 청주·청원 그리고 마창진 통합 실무를 지휘한 경험은 대한민국 공직자에겐 매우 드문 사례. 그래서 그는 ‘통합’에 적임이다. 국가개조라는 소명이 그를 이끌고 있다. 이제 통합 작업은 대선을 기점으로 급물살을 탈 전망이다. 그의 공직 생활의 나침반이 된 건 ‘I WANT TO BE A PERSON WHOSE PLACE HAS PROUD. 나는 내 고향이 자랑스러워하는 사람이 되고 싶다’는 링컨의 말. 그 말은 그를 지방 공무원 헌신으로 인도했다. 이제 대전·충남통합은 정재근의 기쁨, 정재근을 낳은 논산의 자랑이

호주 노동委 “보육교사 등 50만명 임금 최대 35% 올려라”

호주 공정노동위원회(Fair Work Commission, FWC)는 여성 근로자들이 다수를 차지하는 직종에 대해 최대 35%의 임금 인상을 권고했다. 이 조치는 약 50만 명의 근로자에게 영향을 미치며, 특히 유아교육, 사회복지, 보건 및 약사 등 전통적으로 여성 비율이 높은 직군이 대상이다. 4월 발표되 이 권고는 단순한 임금 조정이 아닌 성평등 실현을 위한 역사적 전환점으로 평가되고 있다. 호주는 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 비교적 적은 국가 중 하나로 알려져 있으나, 여성 중심 직종에서의 ‘구조적 저평가’ 문제는 여전히 남아 있었다. 2023년 기준, 호주의 성별 임금 격차는 13.3%였으며, 이는 여성들이 남성과 같은 일을 하더라도 연간 약 13,200 호주 달러(약 1,170만 원) 적은 수입을 가져간다는 의미다. FWC는 이러한 구조적 격차가 여성 다수가 종사하는 돌봄·복지 직종의 사회적 가치가 임금에 충분히 반영되지 않았기 때문이라고 보고, 성중립적 평가 대신 ‘성인지적 가치 평가’를 적용한 최초의 판결을 내렸다. 여성 중심 산업의 임금 인상 배경 이번 결정은 2022년 알바니지(Albanese) 정부가 도입한 ‘공정노동법(Fair

우리 지자체 잘해요