해외행정

영국 레스터시 사업장 주차부담금제 도입

자가용 출근, 회사 주차장에 세워도 연 88만 원 내야

영국 레스터시가 내년부터 시 전역에서 사업장 주차 부담금을 부과하기로 했다. 

 

레스터시는 노팅엄시 모델을 기반으로 중앙정부의 허가를 받아 내년 초 사업장 주차 부담금(Workplace Parking Levy : WPL)을 도입할 계획임을 최근 발표했다.

 

스코틀랜드의 노팅엄시는 영국에서 유일하게 사업장 주차부담금을 부과하고 있으나 도심부에 있는 사업장만 대상으로 하고 있다. 시 전역 시행은 레스터시가 처음이다.  


주차부담금은 직원이나 학생들이 정기적으로 이용하도록 주차 공간을 제공하는 사 업체나 학교에 대해 자치단체가 주차면 수만큼 고용주나 학교에 부과하는 부담금을 말한다. 

 


레스터시의 지침에 따르면 사업장 주차 부담금은 10개 이상의 주차면을 가진 사업장을 대상으로 한다. 레스터시 관내에 있는 450~600여 개의 사업장이 적용받게 될 것으로 예상된다.

 

레스터시에 중소업체가 많아 주차부담금을 내야 하는 사업장은 전체 사업체의 10% 정도이다. 세액은 1개 주차면당 연간 550파운드(88만 원)이다.

 

시 지침에 따르면 의료보험공단(NHS) 직원은 부담금을 3년간 한시적으로 50% 할인하도 록 했다. 경찰관, 소방관, 자원봉사자 등도 부담금이 면제된다.

 

시가 부과하는 주차부 담금은 매년 인플레율을 감안해 인상된다. 레스터시는 지난해 12월 16일부터 지난 3 월 13일까지 12주간 동안 사업장 주차부담금제 도입에 대한 시민 의견을 수렴했다. 

 

레스터시의회는 사업장 주차부담금이 도시의 대중교통망을 혁신적으로 바꾸는 자금에 충당될 것이라고 밝혔다. 또한 주차부담금이 근로자들의 자가용 출퇴근을 억제할 것으로 내다봤다. 


주차부담금 도입 첫해부터 10년간 9,500만 파운드(1,533 억 원)가 걷힐 것으로 예상되는데, 중앙정부가 지원하는 다른 교부금과 연동돼 총 4억 5,000만 파운드(7,260억 원)의 자금을 확보해 교통 운송 분야에 투자할 수 있게 된다. 레스터시는 2030년까지 400대 이상의 트램형 버스를 도입하고 버스 서비스 개선, 자전거 도로 확충, 역사 개선 등 교통망 개선 계획을 추진 중이다.   


레스터시 부시장이자 교통 및 환경 부문 담당 지역의원 애덤 클라크는 레스터시에 주차부담금 도입을 위해 노팅햄 시 의회와 협력하고 있다고 밝히고, 시의 교통량을 줄이는 것이 이 제도 도입의 가장 큰 목표라고 말했다. 클라크 부시장은 노팅엄시에서는 시내 중심부에서만 부담금제를 실시하고 있으나 레스터시는 시 전역에서 시행할 것이라고 밝혔다. 


그는 노팅엄시는 트램망이 잘 갖춰져있으나 레스터시는 트램 건설 계획이 없으며 주차부담금을 도입하든 안 하든 전기 버스 도입과 역사 개선을 통한 대중교통망 개선작업 은 계속 추진해야 한다고 말했다.  


시정부의 주차장부담금제 도입에 야당 의원들은 강하게 반발했다. 카운 포터 의원은 “주차부담금제가 도시 중심부 에 있는 사업체들, 병원 근로자, 재택 요양근로자, 교사, 자선단체 직원들에게 큰 부담을 줄 것”이라고 비판했다. 포터 의원은 주차부담금 반대 청원을 제기했다. 그는 온라인 청원을 통해 주차부담금제는 열심히 일하는 레스터시 근로자들이 받는 급여를 갉아먹는 염치없는 짓이라고 혹평했다.


사업장 주차부담금제를 처음 도입한 노팅엄시는 주차부 담금으로 매년 900만 파운드(145억 원)를 걷어들인다. 노팅엄시 주차부담금은 올해부터 주차면당 428파운드(69 만 원)로 인상됐다. 주차부담금 적용 대상 사업장의 80%가 부담금을 직원들에게 전가하고 있다. 


자가용으로 출근해 회사 주차장에 주차하는 직원은 주차부담금을 내야 한다. 노팅엄의 사업주들은 주차부담금 때문에 노팅엄시를 떠나고 있다고 볼멘소리로 비판한다.

 

노팅엄시는 주차부담금 수입을 활용해 지역 교통 부문을 개선하기 위한 6억 파운드(9,691억 원) 투자 자금을 추가로 유치했다.

배너
배너

발행인의 글


"공직자 ‘권력’과 ‘봉사’는 같은 말...시민 목소리 늘 경청" [유정복 대한민국시도지사협의회 회장 겸 인천광역시장]

인터뷰는 개헌 얘기가 강을 이루며 민주주의의 바다에 이르렀다. 난파당하지 않고 견고한 몸으로 정박한 목선 유정복은 강인했다. 아니 처절했다. 공직생활을 꿰뚫는 봉사 정신은 권력에 대한 ‘지론’이었고 시민 국민과의 대화로 몸에 밴 ‘낮은 눈높이’는 권력을 쓰는 ‘정도’로 설명됐다. 달변이 아니어서 ‘선동’에 능하지 않고 제스처는 화려하지 않아 ‘분신술’과 거리가 멀다. 대한민국 시도지사협의회장으로서 더 큰 권력은 ‘지방분권’ 실현이었고 인천광역시장으로서 진정한 권력은 ‘시민 배부른 행복’ 쟁취였다. 시도지사협의회장으로서 지방분권 ‘완전’ 정복은 지역 경쟁력 강화로 이루어질 것이다. 개헌으로 인사 재정 조직의 권한을 중앙에서 넘겨받고 헌법 전문에 지방자치 실시를 못 박아야만 전체 국가 발전에 도움이 된다고 목소리를 높인다. 대통령의 결단만 남았다. 전국에 메아리치는 지방자치 숙원민의가 가장 큰 원군이다. 인천의 성공 사례는 저평가된 것 같아 낯설다. 저출생을 뚫은 아이 플러스 드림 정책 시리즈나 부쩍 자란 지역경제는 전국구 모범사례다. 그러나 저출생 타개를 위해 인구 부처 신설안을 국회에 냈으나 ‘권력’에 막혀있다. 좋은 일

"산업 간 격차 해소 입법, 사회 통합의 정치 실현" [어기구 국회 농림축산식품해양수산위원장]

먹고사는 문제가 가장 절실해진 시대, 그 해답을 진심으로 고민하는 정치인이 있다. 바로 어기구 국회의원이다. 농림·축산·식품·해양수산을 아우르는 농해수위원장으로서 그는, 국민의 먹거리와 국토를 지키는 최전선에 서 있다. 하루에도 서너 건 이상의 민원과 간담회를 소화하며, 때로는 법안 발의로, 때로는 정부 부처를 설득하는 끈질긴 노력으로 지역과 나라를 동시에 돌보고 있다. 하지만 어 의원이 주목받아야 하는 이유는 단순한 ‘성실함’만이 아니다. 경제 펀더멘탈 붕괴를 경고하며 지금의 저성장 고착화를 막기 위해 ‘경제의 인공호흡’을 주장하는 목소리는, 정치권 안팎에 진중한 울림을 준다. 또한 사회 양극화 해소를 한국 사회의 가장 시급한 과제로 꼽으며, 지역균형 발전과 사회통합을 향한 구체적 해법을 제시하는 그는, 단순한 선심성 발언이 아니라 구조적 대안을 이야기하는 보기 드문 현실주의자다. 특히 고향 당진에서는 철강산업 보호, 농공단지 활성화, 해경 인재개발원 유치 등 지역 생존 문제를 풀어내기 위해 누구보다 치열하게 뛰고 있다. 작은 민생부터 거대한 국가 아젠다까지, 문제를 정확히 짚고 해법을 준비하는 사람. 지금 우리가 어기구를 주목해야

호주 노동委 “보육교사 등 50만명 임금 최대 35% 올려라”

호주 공정노동위원회(Fair Work Commission, FWC)는 여성 근로자들이 다수를 차지하는 직종에 대해 최대 35%의 임금 인상을 권고했다. 이 조치는 약 50만 명의 근로자에게 영향을 미치며, 특히 유아교육, 사회복지, 보건 및 약사 등 전통적으로 여성 비율이 높은 직군이 대상이다. 4월 발표되 이 권고는 단순한 임금 조정이 아닌 성평등 실현을 위한 역사적 전환점으로 평가되고 있다. 호주는 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 비교적 적은 국가 중 하나로 알려져 있으나, 여성 중심 직종에서의 ‘구조적 저평가’ 문제는 여전히 남아 있었다. 2023년 기준, 호주의 성별 임금 격차는 13.3%였으며, 이는 여성들이 남성과 같은 일을 하더라도 연간 약 13,200 호주 달러(약 1,170만 원) 적은 수입을 가져간다는 의미다. FWC는 이러한 구조적 격차가 여성 다수가 종사하는 돌봄·복지 직종의 사회적 가치가 임금에 충분히 반영되지 않았기 때문이라고 보고, 성중립적 평가 대신 ‘성인지적 가치 평가’를 적용한 최초의 판결을 내렸다. 여성 중심 산업의 임금 인상 배경 이번 결정은 2022년 알바니지(Albanese) 정부가 도입한 ‘공정노동법(Fair