호주 정부의 성폭력 예방 교육 보고 좀 배우자

국가인권위원회의 조사 결과 우리나라 초·중·고 교과서에 등장하는 인물의 성별 간 태도나 모습이 차별적으로 묘사되고 있는 것으로 나타났다. 평등을 가르쳐야 할 교과서가 오히려 차별을 조장하는 셈인데…. 이에 우리가 꼭 참고해야 할 호주 정부의 성폭력 예방 캠페인을 소개한다.

호주에서는 일주일에 평균적으로 한 명의 여성이 배우자나 전 배우자의 손에 피살된다. 호주 여성 중 3분의 1은 15세 이전에 자신이 아는 사람에게 신체적·성적 폭행을 당한 경험이 있으며 4분의 1이 정서적 학대를 받고 있다.

그러나 빅토리아 주 정부의 보고에서에 의하면 호주 젊은이들의 4분의 1은 배우자에게 당한 폭행은 용서해도 된다고 생각하고 있는 것으로 나타났다. 여성을 존중하지 않는 태도가 무조건 폭력으로 연결되는 것은 아니지만, 여성에 대한 폭력은 언제나 존중이 결여된 행동에서 나온다. 호주 정부는 이처럼 여성을 무시하거나 여성에게 폭력적인 행동을 하는 이유는 어릴 때부터 형성되는 사고방식과 태도에서 기인한다고 판단했다.

이에 부모나 주위 어른들이 무의식중에 하는 말 또는 행동이 어린이들에게 큰 영향을 준다는 것을 알리고 인식시키기 위해 ‘LET’S STOP IT AT THE START’ 캠페인을 대대적으로 진행하고 있다. 이 캠페인은 크게 두 가지 목표를 가지고 전개된다. 하나는 ‘STOP(무례함을 용인하지 않는 것)’, 다른 하나는 ‘START(대화하기)’다. 이는 TV광고, 포스터, 브로셔 등으로 제작되어 배포되고 있으며 다른 언어를 사용하는 사람들을 위해 한국어는 물론 아랍어, 광둥어, 스와힐리어, 소말리아어 심지어 원주민의 언어로까지 번역되고 있다. 우리 정부와 지자체는 물론 자녀를 둔 사람들이 참고할 수 있도록 그 내용을 간략히 소개한다.

STOP & START

호주 정부에서 제작한 가이드라인을 보면 부모로써 아이들과 대화를 할 때의 주의점을 세세히 소개하고 있다. 아이들의 사고방식은 보통 부모의 행동이나 말로써 형성되기 때문이다. 그렇기 때문에 아이들과 남녀의 역할과 차이, 가정이나 학교에서 느끼는 성차별적인 문제 등에 대해 대화할 때 부모는 다음과 같은 반응을 보 이지 않도록 주의해야 한다.

• (난폭한) 행동을 모르는 척 넘어가기

• 난폭함을 남자 어린이의 정상적인 행동을 받아들이기

• 여자 어린이에게 책임을 묻기

호주 정부는 부모가 대화 도중 이 같은 반응을 보이게 되면 남자아이들에게는 무례하거나 난폭한 행동이 장 난으로 할 수 있는 행동이라고 인식하게 되고, 여자아이들에게는 원인을 제공한 자신에게도 문제가 있다는 고정관념을 심어준다고 설명한다.

그렇다면 자녀와 대화를 할 때의 올바른 대응 방법은 무엇일까?

호주 정부는 부모들에게 일상생활 속에서 문제가 되는 상황을 접하거나 자녀가 질문을 할 경우를 대비해 올바른 대화를 위한 가이드 라인을 제시하고 있다.

• 사례보기를 활용하기

여성이 폭행이나 피해를 입은 상황에서 피해자의 행동만을 집중적으로 보도하는 뉴스는 여성에게 책임을 전가하는 사고방식에 관해 대화를 나눌 수 있다.

• 가정하고 물어보기

아이들과 대화하는 도중 만약 다른 사람이 나에게 무례한 행동을 한다면 어떻게 대응할 것인지를 물어보면 평소 자녀가 어떤 생각을 하는지 알아볼 수 있다.

• 어린이의 입장에서 생각하기

아들과 대화를 할 경 우에는 여자를 존중하는 태도를 보여주고 친구들이 여자를 함부로 대하더라도 그런 행동을 따라하지 않도록 교육해야 한다. 딸과 대화를 할 때는 남자들이 놀리거나 무시할 때 혼자 마음에만 담고 있지 말고 자신의 의견을 밝히도록 하며 자기 잘못으로 느끼지 않도록 격려해야 한다.

•모범을 보이기

자녀들은 매일 부모의 행동을 지켜보고, 부모의 말을 들으며 자란다. 완벽한 모습을 보이려고 하기 보다는 솔직하고 일관성 있는 태도가 중요하다. 특정 상황에서 어떻게 대처했는지 자신의 경험을 들려주는 것도 좋다.

여성에 대한 폭력은 한 순간에 시작되는 것이 아니다. 폭력은 자라난다. 그러나 태도와 행위의 긍정적인 변화로 여성에 대한 폭력을 미리 막을 수 있다.

호주 정부는 성폭력 예방 캠페인과 더불어 2022년까지 여성과 자녀에 대한 폭력을 감소시키기 위한 전국 단위의 프로그램인 ‘더 라인’ 남성과 남자 어린이의 건강한 태도 변화를 위한 ‘하얀 리본 캠페인’, 안전한 학교를 만들기 위한 정보와 자료를 제공하는 ‘안전한 학교 허브’를 구축하고 있다.

"대전·충남 ‘통합 이익’ 주민에 다 돌아간다" [정재근 대전·충남 행정통합 추진위원장]

계룡산이 겹겹이 두른 저 푸르름은 동쪽 대전을 물들이고 서쪽북쪽내포평야까지 이어지고 사방의 저 물소리는 한밭 땅을 휘돌고 충청 깊숙이 스며드니 이미 경계는 없고 같은 사투리 닮은 웃음, 충청인 듯 대전인 듯, 사람은 다 같은 사람 아닌가. 정재근 대전충남 행정통합 공동추진위원장의 말이다. 한국유교문화진흥원 정재근 원장은 오늘 대전·충남 행정통합 민간 공동위원장으로 만났다. 오랜 행안부 관료 생활이 이 자리로 이끌었고 정 위원장은 대전과 충남을 넘나들며 아래 윗사람 가리지 않고 의견을 듣고 전하며 통합에 한 걸음씩 나아가고 있다. 청주·청원 그리고 마창진 통합 실무를 지휘한 경험은 대한민국 공직자에겐 매우 드문 사례. 그래서 그는 ‘통합’에 적임이다. 국가개조라는 소명이 그를 이끌고 있다. 이제 통합 작업은 대선을 기점으로 급물살을 탈 전망이다. 그의 공직 생활의 나침반이 된 건 ‘I WANT TO BE A PERSON WHOSE PLACE HAS PROUD. 나는 내 고향이 자랑스러워하는 사람이 되고 싶다’는 링컨의 말. 그 말은 그를 지방 공무원 헌신으로 인도했다. 이제 대전·충남통합은 정재근의 기쁨, 정재근을 낳은 논산의 자랑이

호주 노동委 “보육교사 등 50만명 임금 최대 35% 올려라”

호주 공정노동위원회(Fair Work Commission, FWC)는 여성 근로자들이 다수를 차지하는 직종에 대해 최대 35%의 임금 인상을 권고했다. 이 조치는 약 50만 명의 근로자에게 영향을 미치며, 특히 유아교육, 사회복지, 보건 및 약사 등 전통적으로 여성 비율이 높은 직군이 대상이다. 4월 발표되 이 권고는 단순한 임금 조정이 아닌 성평등 실현을 위한 역사적 전환점으로 평가되고 있다. 호주는 OECD 국가 중에서도 성별 임금 격차가 비교적 적은 국가 중 하나로 알려져 있으나, 여성 중심 직종에서의 ‘구조적 저평가’ 문제는 여전히 남아 있었다. 2023년 기준, 호주의 성별 임금 격차는 13.3%였으며, 이는 여성들이 남성과 같은 일을 하더라도 연간 약 13,200 호주 달러(약 1,170만 원) 적은 수입을 가져간다는 의미다. FWC는 이러한 구조적 격차가 여성 다수가 종사하는 돌봄·복지 직종의 사회적 가치가 임금에 충분히 반영되지 않았기 때문이라고 보고, 성중립적 평가 대신 ‘성인지적 가치 평가’를 적용한 최초의 판결을 내렸다. 여성 중심 산업의 임금 인상 배경 이번 결정은 2022년 알바니지(Albanese) 정부가 도입한 ‘공정노동법(Fair

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